Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi nghỉ hưu. Vậy khi ký HĐLĐ với NLĐ cao tuổi thì cần lưu ý những điều gì?
Loại HĐLĐ với NLĐ cao tuổi
Theo BLLĐ 2019, có hai loại HĐLĐ: HĐLĐ không xác định thời hạn và HĐLĐ xác định thời hạn. Nếu các bên ký HĐLĐ xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần. Sau đó nếu NLĐ vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Tuy nhiên đối với NLĐ cao tuổi, các bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần HĐLĐ xác định thời hạn. Như vậy, đối với NLĐ cao tuổi thì các bên có thể thỏa thuận ký HĐLĐ xác định thời hạn nhiều lần hoặc HĐLĐ không xác định thời hạn.
Thời gian làm việc của NLĐ cao tuổi
- NLĐ cao tuổi có quyền thỏa thuận với NSDLĐ về việc rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian. Bởi vì quyền này không đương nhiên áp dụng mà phải theo thỏa thuận của các Bên trên cơ sở quy định pháp luật. Do đó, NLĐ cao tuổi cần lưu ý để bảo vệ quyền lợi của mình khi giao kết HĐLĐ.
- Nhà nước khuyến khích sử dụng NLĐ cao tuổi làm việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm quyền lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.
Đóng BHXH bắt buộc
Việc đóng BHXH bắt buộc cho NLĐ cao tuổi sẽ tùy vào từng trường hợp:
- NLĐ cao tuổi đang hưởng lương hưu: Không thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí,NLĐ cao tuổi được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, HĐLĐ.
- NLĐ cao tuổi chưa hưởng lương hưu: thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nếu ký HĐLĐ từ đủ 01 tháng trở lên.
Lưu ý khác
Không được sử dụng NLĐ cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe NLĐ cao tuổi, trừ trường hợp bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn.
Xem thêm các bài viết khác liên quan tại:
- Chi nhánh có được ký Hợp đồng lao động?
- Công ty có được trừ lương người lao động đi làm trễ không?
- Công ty có được thử việc nhiều lần?
- Doanh nghiệp có được ký Hợp đồng dịch vụ với cá nhân?
- Doanh nghiệp có được ký Hợp đồng CTV với cá nhân?
- Quy định cần biết về Cổ phiếu Esop
- Doanh nghiệp có bắt buộc thành lập công đoàn cơ sở?
Theo dõi thêm Góc Pháp Lý tại: Góc Pháp Lý
